どうして0円なのですか
採用の手数料に消えるお金を、職員さんに回してほしいからです。職員さんに余裕があると、利用者さんやお子さんへのかかわりも穏やかになります。案内板は応援パートナーや広告で運営していて、求人からはお金をいただきません。
法律で書くことになっていること
- 仕事の内容と、変わる範囲
- 雇う期間（期間があるときは、更新のきまり）
- 試用期間
- 働く場所と、変わる範囲
- 始まりと終わりの時間・時間外の仕事・休憩・休み
- 給料（手当の中身も）
- 入る保険
- たばこの煙を防ぐ対策
- 募集する法人・施設の名前
書けていない項目があれば、載せる前に運営からお聞きします。
職場のようす（書ける所だけ）
- 1日の流れ
- 新人さんの迎え方（はじめの1か月・3か月）
- 職員さんの声（お名前は載せません）
- 通い方と住まい（車・駐車場・自転車・宿舎）
- 見学会の日
- 職場で大事にしていること
「アットホーム」のような言葉より、具体的なようすのほうが、合う方に届きます。
職場の写真（5枚まで・任意）
写真があると、働く場所を思いうかべやすくなり、入ってからの「思っていたのとちがう」が減ります。運営が1枚ずつ確かめ、位置情報などを消してから載せます。取り下げたいときは、いつでもお知らせください。
載せられる写真
- 職員さんが働く部屋や設備（休憩室・更衣室・台所・送迎の車など）
- 写ることに同意した職員さん
- 建物の外観（場所を伏せない施設だけ）
載せられない写真
- 利用者さん・お子さん（顔が見えなくても、後ろ姿・手元・持ち物も）
- 名札・掲示物・書類・記録など、名前や様子が読めるもの
- 場所を伏せる施設（児童養護施設など）の外観・窓の外の景色・看板
- ほかの施設の写真や、素材集の写真（実際の職場とちがう写真は、事実とちがう表示になります）
載せられない求人
- 年齢や性別を限る募集（法律で認められた場合をのぞく。そのときは具体的な理由を載せます）
- 働く条件がはっきりしない募集
- 施設が直接雇わない募集（人材会社・派遣会社の求人）
- 事実とちがう・大げさな表現（給料を実際より高く見せる書き方、仕事の中身と大きくちがう職種の名前など）
- ストライキや作業所の閉鎖をしている事業所の求人
- 利用者さんやお子さんの顔が分かる写真
- 求人を送る下のフォームから。15分ほどで書けます。
- 内容の確認法律の項目と書き方を確かめ、3営業日以内にお返事します。載せる前に、できあがりの文をお見せします。
- 掲載「施設ではたらく」に並びます。
- 30日ごとの確認「まだ募集していますか」とメールでお聞きします。7日のうちにお返事がないときは「施設の確認待ち」と出して載せ続け、90日お返事がないときに一覧から外します。募集が終わったら、すぐに外します。
案内板は求人を載せる場所で、人を選んですすめたり、応募を取り次いだりはしていません。
求人についての苦情・相談の窓口：deban@orivida.jp（まちの出番案内板）。内容がちがう・募集が終わっているなどに気づいたら、お知らせください。すぐに確かめて対応します。