第1条（適用）
本規約は、一般社団法人Orivida（以下「運営者」）が提供する出演機会情報プラットフォーム「まちの出番案内板」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。
第2条（サービスの内容）
本サービスは、出演者募集情報の検索、外部募集ページへの案内、募集情報の掲載受付、情報提供、新着情報登録（準備中）、施設が直接雇う職員の求人の掲載等を提供します。ベータ版では予告なく機能を変更・停止する場合があります。
第3条（掲載情報）
運営者は情報の確認に努めますが、正確性、完全性、最新性、特定目的への適合性を保証しません。利用者は応募前に主催者の公式情報を確認するものとします。
第4条（応募・契約）
出演者と主催者との連絡、選考、契約、報酬支払、安全管理、著作権等の権利処理は当事者間で行うものとし、運営者は当事者になりません。
第5条（掲載依頼・情報提供）
投稿者は、送信内容が真実かつ正確であり、画像や文章を送信するために必要な権利を有することを保証します。運営者は審査のうえ掲載を見送る、編集する、公開後に非公開とすることがあります。
第5条の2（施設の求人の掲載）
- 福祉・保育などの施設は、自らが直接雇う労働者の募集に限り、求人を無料で掲載できます。
- 施設は、法令で示すことになっている労働条件（業務の内容とその変更の範囲、契約期間と更新の基準、試用期間、就業の場所とその変更の範囲、始業・終業の時刻、時間外労働、休憩、休日、賃金、加入する保険、受動喫煙を防ぐ措置、募集する者の名称など）を正しく書き、内容が変わったとき・募集を終えたときは、速やかに運営者に知らせるものとします。
- 運営者は、応募・見学の申し込みを仲立ちしません。応募は施設に直接届くものとし、運営者は応募する人の個人情報を受け取りません。運営者は、求人の掲載・採用について、施設からも応募する人からも、料金・手数料・成功報酬を受け取りません。
- 運営者は、年齢・性別を限る募集（法令で認められた場合を除きます。その場合は具体的な理由を表示します）、労働条件がはっきりしない募集、賃金を実際より高く見せる表示その他事実と異なる・誤解を招く表示、施設が直接雇わない募集（職業紹介事業者・派遣事業者の求人など）、同盟罷業又は作業所閉鎖の行われている事業所の募集を掲載しません。運営者は審査のうえ、掲載を見送る、公開後に非公開とすることがあります。表現を整えるときは、施設の了承を得てから掲載します。
- 施設は、職場の写真を送るとき、その施設で撮ったものに限り、撮影者など権利者の許諾と、写っている職員全員の同意を得たうえで送るものとします。利用者・児童が写っている写真、氏名など個人を特定できる情報が読める写真、所在地を公開しない施設の外観など所在地が分かる写真は掲載しません。運営者は写真を確認し、位置情報などの付加情報を消してから掲載し、掲載しないこともできます。施設から取り下げの申し出があったときは、速やかに掲載をやめます。
- 運営者は、掲載からおおむね30日ごとに、募集が続いているかを施設に確かめます。確かめられないあいだは、その旨を表示します。最後に確かめた日から90日たっても確かめられないとき、または募集を終えたことが分かったときは、非公開にします。
- 雇用契約は施設と応募した人とのあいだで結ばれるものとし、運営者は当事者になりません。
- 求人についての苦情・相談は、deban@orivida.jp で受け付け、適切かつ速やかに対応します。法令に反するおそれがあるときは、労働局などの職業安定機関と連携することがあります。
第6条（禁止事項）
- 法令または公序良俗に反する行為
- 虚偽・誤解を招く情報の送信
- 第三者の権利を侵害する行為
- 不当に高額な参加費や購入を条件とする募集
- 本サービスの運営を妨害する行為
- 取得した情報の目的外利用、迷惑営業、差別・ハラスメント
第7条（知的財産権）
本サービスのデザイン、文章、ロゴ等の権利は運営者または正当な権利者に帰属します。外部募集情報の権利は各主催者等に帰属します。
第8条（免責）
運営者は、本サービスの利用または利用不能、掲載情報、外部サイト、応募・契約に起因する損害について、運営者の故意または重過失による場合を除き責任を負いません。
第9条（規約の変更）
運営者は必要に応じて本規約を変更できます。重要な変更は本サービス上で告知します。
第10条（準拠法・管轄）
本規約は日本法に準拠し、本サービスに関する紛争は運営者所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄とします。